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Pacesetter[标兵]

新一代营业部经理管理技巧研讨班

虽然销售主管的核心工作职责没有变化,但是他们身边的世界却发生了变化。Pacesetter包含了这些变化,它用一个全新的课程来替换管理技巧研讨班(MSS),教给第一年的主管如今在招聘、选才、训练和管理现在的顶尖销售人才时的最佳实践。


Pacesetter帮助贵公司新晋升的经理在一个更高水平上履行其工作的核心部分。这是一个全新的4.5天的课程。

  • 重点探讨招聘、选才、训练和管理当今“下一代”代理人的核心技能。
  • 通过实际练习来提升经理们对核心技能的理解。
  • 确保新技能通过课程内的行动计划以及课后的实际辅导而得以应用。
  • 提升经理的绩效以减少流失率,从而实现强劲的投资回报(ROI)。



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