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为成果而招募

本课程采用个性化的招募方式,以 225 位潜在应聘者、30 场初次面谈为未来的活动建立了信息资源。

  • 扩大潜在应聘者的名单以便获得更多的选择 
  • 采用具有成本效益的、个人化的招募系统 
  • 采用经验证明过的、能够激发事业兴趣的方式来减少招募时间并节省 招募开支
  • 学以致用,边学习边采用新开发的工具和技术

本课程包括“优秀招募理念” – 成功经理人的 150 个招募理念。