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为成功而甄选

“为成功而甄选” 通过下列方式使经理人在甄选应聘者时发挥最大化的能力,把握最优势的时机:

  • 甄选过程 
  • 初次甄选
  • 事实探索面谈 
  • 事业导向 
  • 收集其它信息 
  • 应聘者评估/事业介绍

请注意:部分课程可以作为两天研讨会的内容。