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Pacesetter [標兵]

新一代營業部經理管理技巧研討班

雖然銷售主管的核心工作職責沒有變化,但是他們身邊的世界卻發生了變化。Pacesetter包含了這些變化,它用一個全新的課程來替換Management Skills Seminar (MSS) [管理技巧研討班],教給第一年的主管如今在招聘、選才、訓練和管理現在的頂尖銷售人才時的最佳實踐。

Pacesetter幫助貴公司新晉升的經理在一個更高水準上履行其工作的核心部分。這是一個全新的4.5天的課程。

  • 重點探討招聘、選才、訓練和管理當今“下一代”代理人的核心技能。
  • 通過實際練習來提升經理們對核心技能的理解。
  • 確保新技能通過課程內的行動計畫以及課後的實際輔導而得以應用。
  • 提升經理的績效以減少流失率,從而實現強勁的投資回報(ROI)。


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