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Avaliação


O recrutamento pode ser uma atividade desafiadora e as empresas concorrem para conseguir os melhores talentos em vendas. Os gerentes e os departamentos de RH passaram a usar os produtos de avaliação da LIMRA para melhorar seus resultados de contratação. Esses produtos ajudam a determinar se um candidato tem o potencial para o sucesso em uma carreira de vendas. Eles também ajudam os gerentes a destacar o diferencial de suas empresas enfatizando sua imagem profissional e seus métodos. Os gerentes podem usar a pontuação de um candidato forte para ajudar a “vender” a carreira de vendas e esclarecer o potencial do candidato para o sucesso, especialmente no caso de candidatos que estejam indecisos quanto à escolha da carreira. Os produtos de avaliação da LIMRA ajudam gerentes e candidatos a ter confiança em suas decisões.

Gerentes que compreendem as informações sobre os estilos de vendas e o potencial de sucesso de novos corretores podem segmentá-los por categoria e identificar aqueles que podem precisar de mais orientação (coaching) e apoio para serem bem-sucedido.

As empresas podem usar um único produto de avaliação ou vários produtos. A LIMRA também personaliza um produto de acordo com a cultura e o setor de negócios de uma empresa.

O Perfil de estilos de personalidad mostra como os candidatos provavelmente agirão em cada estágio do processo de vendas, desde a prospecção até o fechamento da venda, de acordo com a sua personalidade.

Além dos nossos produtos, os especialistas da LIMRA consultarão as empresas para desenvolver ou ajustar suas estratégias de recrutamento e avaliação para melhorar a produtividade e retenção de corretores.