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Desarrollo de Habilidades de Liderazgo Ejecutivo

Sus subordinados directos adquirirán habilidades de liderazgo ejecutivo para hacer planes que trasciendan el desarrollo de las ventas y sentar bases para el futuro. Los participantes harán lo siguiente:

  • Desarrollarán, implementarán y gestionarán planes estratégicos para sus territorios.
  • Planearán oportunidades de crecimiento inmediato y a largo plazo.
  • Llevarán a cabo un análisis comercial y de mercado que incluya una evaluación del potencial y los recursos del territorio y un estudio de los competidores y su posicionamiento.

Entre los aspectos destacados de las actividades de desarrollo de habilidades se incluyen los siguientes:

  • Colaboración con Otros Ejecutivos. Cómo realizar un análisis de las partes interesadas para conocer sus necesidades y prioridades.
  • Análisis de la Competitividad a Futuro. Estudio de las presiones y obstrucciones de la competencia en el ámbito de los servicios financieros inmediatos y a largo plazo en sus territorios.
  • Reconocimiento de Oportunidades. Identificación de oportunidades interesantes y viables en función de las capacidades, las fortalezas, la competitividad y los recursos de la organización.
  • Evaluación del Territorio. Desarrollo de planes para sus territorios que reflejen la estrategia corporativa y los posibles cambios en el mercado.
  • Desarrollo para el Futuro. Refuerzo de cambios operacionales, necesidades de desarrollo del personal y otras variables para optimizar el desempeño del territorio.

Los ejecutivos que completan satisfactoriamente la Escuela de Directores RegionalesHabilidades de Gestión Eficaz, Liderazgo Estratégico y un trabajo final o una tesis obtienen la titulación académica de Ejecutivo de Agencia de Seguros Colegiado (CIAE).