Entre los aspectos destacados de las actividades de desarrollo de habilidades se incluyen los siguientes:
- Colaboración con Otros Ejecutivos. Cómo realizar un análisis de las partes interesadas para conocer sus necesidades y prioridades.
- Análisis de la Competitividad a Futuro. Estudio de las presiones y obstrucciones de la competencia en el ámbito de los servicios financieros inmediatos y a largo plazo en sus territorios.
- Reconocimiento de Oportunidades. Identificación de oportunidades interesantes y viables en función de las capacidades, las fortalezas, la competitividad y los recursos de la organización.
- Evaluación del Territorio. Desarrollo de planes para sus territorios que reflejen la estrategia corporativa y los posibles cambios en el mercado.
- Desarrollo para el Futuro. Refuerzo de cambios operacionales, necesidades de desarrollo del personal y otras variables para optimizar el desempeño del territorio.
Los ejecutivos que completan satisfactoriamente la Escuela de Directores Regionales, Habilidades de Gestión Eficaz, Liderazgo Estratégico y un trabajo final o una tesis obtienen la titulación académica de Ejecutivo de Agencia de Seguros Colegiado (CIAE).
