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重要なスキルの構築

新たなエージェンシーエグゼクティブが、以下の業務を実施するためのスキルやツールを磨く

  • エージェンシーマネージャーの指導
  • 運営管理
  • 効果的な支社訪問の実施
  • エージェンシーマネージャー育成のニーズの特定
  • 問題解決および改善のための行動計画の策定

フィールド・マネージャーのグループを指導して成果をもたらすことは、本社の目標をフィールドでの成果に結びつける主要な役割です。リージョナル・オフィサー・スクール(ROS)は、リーダーシップと、その他の組織的スキルに特に重点を置いて、エージェンシーマネージャーがこの複雑な役割を果たす準備をします。スキル構築活動のハイライトには次の内容が含まれます。

  • セールス陣と売り上げ計画 — 将来の成功を計画するためにエージェンシーのこれまでの実績を分析
  • 改善のための行動計画の作成 — 目的を案出し、達成するための計画を開発
  • 効果的なエージェンシー運営チームの構築 — 人材募集、選抜、トレーニングおよび業績管理などのエージェンシー運営スキル
  • 現場訪問とコーチング — 効果的なフィールドオフィス訪問のためのさまざまなツールを受け取る
  • 変更管理 — 中核となる研究所見を見直して変更をどのようにもたらし、人々が変更を受け入れ、変更に適応させる方法を学ぶ

英語版、簡体字中国語版、繁体字中国語版、ギリシャ語版、インドネシア語版、ポーランド語版、ポルトガル語版、スペイン語版が入手可能です。

Regional Officers School(リージョナル。オフィサー・スクール)Effective Management Skills(効果的管理スキル)Strategic Leadership(戦略的リーダーシップ)、および最終論文を修了したエグゼクティブは、CIAM(Chartered Insurance Agency Executive:認定保険エージェンシーエグゼクティブ)認定を獲得します。