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중요 스킬 개발

새로운 전속 대면조직 경영자는 다음을 위해 스킬 및 도구를 개발합니다.

  • 지점장 지휘
  • 운영 관리
  • 효과적인 현장 사무실 방문 수행
  • 지점장 개발 니드 파악
  • 문제 해결 및 개선을 위한 실행 계획 마련

결과를 도출하기 위해 현장 관리자들을 이끌어 나가는 것은 본사의 목적과 현장 결과를 연결하는 데 주요한 역할을 합니다. 지역 임원 학교(Regional Officers School, ROS)는 지점장들이 리더쉽 및 기타 조직적 스킬을 개발하는 데 특히 중점을 두면서 복합적인 역할을 수행할 수 있도록 준비시켜 줍니다. 스킬 개발 활동의 주요 내용은 다음과 같습니다.

  • 영업 인력 및 영업 계획 — 미래 성공을 대한 계획을 마련하기 위해 과거 전속 대면조직의 성과 분석
  • 개선을 위한 실행 계획 마련 — 목표를 작성하고 그것을 달성하기 위한 계획 개발
  • 효과적인 전속 대면조직 운영 팀 구성 — 증원, 선발, 트레이닝 및 성과 관리 등의 전속 대면조직 판매채널 스킬 확대
  • 현장 방문 및 코칭 — 효과적으로 현장 사무소를 방문하기 위해 다양한 도구 이용
  • 관리 변화 — 핵심 리서치 연구 결과를 검토함으로써 변화를 유도하고 사람들이 변화를 받아들이고 이에 적응하는 방법에 대해 학습

영어, 중국어 간체, 중국어 번체, 그리스어, 인도네시아어, 폴란드어, 포르투갈어 및 스페인어로 이용 가능.

지역 임원 학교(Regional Officers School, ROS), 효과적인 관리 스킬(Effective Management Skills)전략적 리더쉽(Strategic Leadership, SL) 및 최종 보고서/논문을 성공적으로 마친 경영자들은 공인 보험 지점 경영자(Chartered Insurance Agency Executive, CIAE) 임명을 받을 수 있습니다.