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培养重要技能

新任营业部地区经理发展其需要的技巧和工具:

  • 领导其营业部经理
  • 管理营运
  • 进行有效的销售一线办公室参访
  • 找出营业部经理的训练需求
  • 解决问题并建立行动计划以求进步

领导销售一线经理创造成果,是让总公司目标能与销售一线成果产生连结的关键角色。ROS (地区经理学校) 让业务经理能为这样的复杂角色做好准备,特别强调培养领导能力及其他组织技巧。技巧培训活动重点包括:

  • 销售团队和产能规划 — 分析之前的营业部绩效为未来成功进行规划
  • 为了改进而制定的行动计划 — 拟订目标和达成目标的计划
  • 建立高效营业部营运团队 — 取得更深入的营业部分销技巧,例如招聘、甄选、训练和业绩管理。
  • 销售一线参访和指导 — 获得各种工具以达成有效的销售一线营业处参访
  • 改变管理 — 研讨核心研究成果来学习如何领导改变,及如何帮助大家接受并适应改变

目前的课程版本包括:英文、简体中文、繁体中文、希腊文、印度尼西亚文、波兰文、葡萄牙文和西班牙文。

地区经理顺利完成 Regional Officers School (地区经理学校)、Effective Management Skills (有效管理技巧)Strategic Leadership (策略领导能力),并提交期末报告 / 论文,就能获得 Chartered Insurance Agency Executive (CIAE,特许寿险营业部主管) 专业资格认证。