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Larry Hartshorn

International Research(インターナショナルリサーチ)のコーポレートバイスプレジデント

Larry Hartshornは、LIMRAおよびLOMAメンバーの価値とグローバル市場における成長を推進する責任を担っています。これには、LIMRAの国際的な研究戦略を開発し、実施することが含まれます。商品やディストリビューションのトレンド、消費者の行動や感情、そして世界中の市場での規制やテクノロジーに関する知見を提供することが含まれます。 また、企業全体でのグローバルプログラムをリードし、当社のメンバー企業が、グローバルな保険業界における成功事例についての当社の深い知識を活用し、実用的なソリューションを得て、更に、実践的かつ戦術的なサポートを得ることで問題を解決し、様々なプロジェクトを実施できるようにしています。

2015年にLIMRAに入社する前、Larryは上海でAetnaの大中華圏のエグゼクティブディレクターを務めていました。その責務には、戦略的プランニング、リサーチ、管理運営、コンサルティングなどが含まれていました。さらにLarryは、以前にオハイオ州立大学で研究プログラムマネージャーの職にあり、初等、中等、高等教育を対象とする数百万ドル規模の民間、州、連邦補助金の管理を担当しました。

LIMRA

勤務先電話番号: (860) 285-7718

lhartshorn@limra.com

Thad O. Burr

Thad Burrは、事業開発、M&A、事業再生における豊富な経験があります。新たな市場や国々に参入する企業のための新規事業を立ち上げました。Thadの現在のLIMRAおよびLOMAにおける役割は、ラテンアメリカ、カリブ海諸国、英語圏のアジア地域でメンバーへのサービスを提供する代表チームを指揮することです。 かつては、MercerのLatin America Retirement and Pensions Practice(ラテンアメリカ退職および年金事業)を率いていました。その前は、Aetna, Inc.で、ラテンアメリカおよびカリブ海諸国での事業拡大を担当していました。これには健康保険および歯科保険給付、生命保険および障害保険、ヘルスケアテクノロジーおよび分析、そして健康管理ソリューションが含まれます。彼はACE LifeからAetnaに入社。ラテンアメリカの地域プレジデントを務め、同地域の9か国においてACEの生命保険事業を発足、運営しました。それ以前にはにMetLifeに勤務し、MetLifeのブラジル子会社を設立し、指揮するリーダーシップの役割を務めています。

LIMRA and LOMA

勤務先電話番号: 1-860-258-9431

tburr@limra.com

Andy Khoo, ACS、AIAA、CFP、FLMI、LLIF、MBA

LIMRA Talent Solutions International取締役社長

Andy Khooは、 企業成長戦略をリードし、エージェンシーの生産性を向上し、企業の収益性を成長させる豊富な経験を持つ国際的な生命保険プロフェッショナルです。LIMRAでは、生命保険と金融サービス企業のための世界最大規模のトレーニングおよび開発リソースを指揮しています。 Andyは、メンバーが置かれている状況を正しく評価し、戦略的な対応を展開し、企業組織のすべてのレベルと国境を越えてそれらの対応を実施するのを支援します。また、LIMRAの新たなY世代シリーズの原動力でもあり、マネージャーが新世代の募集人をひきつけ、関与させ、定着させることを支援します。以前、AndyはニューヨークにあるAIG国内外生命保険代理店本社Field Management Development(営業管理職開発)のバイスプレジデントを務めていました。50か国を超える国々で、エージェントとエージェンシーのマネージャーの業績を向上させるイニシアチブを指揮しました。アジアおよび米国におけるAIGおよびその子会社でのキャリアにおいて、Andyは4か国に駐在し、多国籍のチームを育て、指揮してきました。

LIMRA

勤務先電話番号: (860) 298-3940

, MCIPD

Director, LIMRA Talent Solutions International

Nick Wilson is a Learning and Development Director with a proven track record of success in the development of people in global organizations. During his career, he has focused on talent management as a key skill, developing and coaching top organizational leaders and sales people. He has directed projects with AIA, HSBC, British Telecom and Rotork Engineering on leadership and sales development initiatives designed to groom executives and to drive organizational change. Wilson is a Graduate Member of the Institute of Personnel Management (MCIPD) and has earned the Mortgage Advice Qualification (MAQ) from the Chartered Insurance Institute. His other qualifications include Business application of Neuro Linguistic Programming, Advanced Skills and Business tools DISC and Relationship Awareness Theory. He also received the Business Education Council National Award in Great Britain.