Compañía

1929
Se abre la primera Escuela de Gestión de Agencias en Hartford, Connecticut, que reúne a 13 asistentes en una nueva experiencia de capacitación.

1973
LIMRA celebra su primera Conferencia Latinoamericana en Chicago, Illinois, después de la Reunión Anual de EE. UU.

2006
La Reunión Anual de EE. UU. de LIMRA, celebrada en la ciudad de Nueva York, cuenta con la presencia del Presidente Bill Clinton como orador principal.

1931
Se crea el Grupo de la Agencias de Investigación de EE. UU., que en la actualidad continúa reuniéndose regularmente, con el fin de brindar a los principales líderes de campo de la industria un foro para compartir las prácticas recomendadas.

1977
LIMRA lleva a cabo la primera Reunión Anual de Europa.

2012
LIMRA y LOMA lanzan el programa Summit Circle, que reconoce a las compañías internacionales con al menos 25 años de membresía continua en cualquiera de las dos organizaciones.

1939
La primera Conferencia de Gestión de Agencias se reúne en Chicago, Illinois.

1990
Se funda el Instituto de Liderazgo de LIMRA, que proporciona programas de desarrollo de ejecutivos específicos para la industria y confiere la titulación académica de Miembro del Instituto de Liderazgo de LIMRA (LLIF).

2016
Desde 1946, LIMRA ha creado y dirigido 87 comités diferentes en los que los representantes de las compañías que son miembros examinan temas de importancia para toda la industria y mantienen la solidez de LIMRA.

1948
La Asociación de Gestión de Agencias de Seguros de Vida (Life Insurance Agency Management Association, LIAMA) celebra su primera reunión de seguros de salud.

2002
LIMRA se asocia con la Escuela de Negocios Wharton para ofrecer un programa final prestigioso y exclusivo para la titulación de LLIF.

1916
Setenta compañías de seguros de vida fundan la Asociación de Directores de Agencias de Seguros de Vida (Association of Life Agency Officers, ALAO) en Chicago, Illinois.

1946
La ALAO y la LISRB se fusionan para convertirse en la Asociación de Gestión de Agencias de Seguros de Vida (Life Insurance Agency Management Association, LIAMA). Reciben una carta de felicitación por la fusión del presidente de los Estados Unidos, Harry Truman.

1996
LIMRA abre una oficina regional en Canadá.

1921
La ALAO crea la Oficina de Investigación en Ventas de Seguros de Vida (Life Insurance Sales Research Bureau, LISRB) en Carnegie Tech en Pittsburgh, Pensilvania.

1960
LIAMA crea su primera escuela internacional, la Escuela de Gestión de Agencias en Hakon, Japón, a solicitud de las compañías admitidas como miembros.

2003
LIMRA abre una oficina en Shanghái, China para tener presencia en Asia-Pacífico.

1924
Después de un breve período en la ciudad de Nueva York, la LISRB se traslada a Hartford, Connecticut.

1974
LIAMA cambia de nombre a Asociación de Marketing e Investigación de Seguros de Vida (Life Insurance Marketing and Research Association, LIMRA), lo que simboliza su compromiso con el estudio de todos los sistemas de distribución de seguros de vida.

2008
LIMRA y la Asociación de Gestión de Aseguradoras de Vida (Life Office Management Association, LOMA) se fusionan bajo la sombrilla de LL Global, Inc.

1927
Se admite como miembro a la primera compañía internacional: La Nacional de la República de México.

1982
LIMRA cambia su nombre y logotipo a LIMRA International (hasta el 2010, cuando vuelve a adoptar su nombre original), lo que refleja un foco en el mercado global. Más tarde, en 1988, LIMRA International abre una oficina en Europa, en Watford, Inglaterra.

2016
LIMRA celebra 100 años. En ese momento, LIMRA cuenta con 850 compañías miembros en todo el mundo, casi 670 ejecutivos de servicios financieros han integrado la Junta Directiva y más de 42,000 personas han asistido a la Conferencia Anual de LIMRA.

1922
La Oficina de Investigación en Ventas de Seguros de Vida (Life Insurance Sales Research Bureau, LISRB) lanza la  Encuesta Mensual de Ventas, la primera encuesta de ventas de seguros de vida en Estados Unidos y Canadá.

1942
La LISRB publica el primer estudio sobre compradores.

2002
LIMRA (en asociación con McKinsey & Company) realiza la primera investigación Forces of Change (Fuerzas de Cambio), que explora los principales problemas que enfrentan los líderes de distribución.

1925
El estudio de los seguros colectivos comienza con un proyecto de descuento de nómina.

1960
La Asociación de Gestión de Agencias de Seguros de Vida (Life Insurance Agency Management Association, LIAMA) y LUTC publican Life Insurance in Focus (Panorama de los Seguros de Vida), una encuesta nacional sin precedentes sobre la Contratación de los Seguros de Vida y Percepción de los Compradores de Seguros.

2010
Se pone en marcha el programa Compass, que revoluciona el benchmark de las anualidades y los productos de seguros de vida.

1934
La LISRB realiza una investigación pionera sobre costos, contratos y compensaciones, y publica <em>Measuring Agency Profit (Medición de la Rentabilidad de la Agencia)</em> al año siguiente.

1968
Se publica la primera encuesta del mercado Opportunity to Buy (Oportunidad de Compra).

2015
Se pone en marcha el programa Compass, que revoluciona el benchmark de las anualidades y los productos de seguros de vida.

1935
Rensis Likert, estadístico social e inventor de la Escala Likert, es contratado como el primer Director de Investigación.

1971
La LIAMA y LUTC publican The Widows Study (El Estudio de las Ventanas), una encuesta masiva sobre el impacto económico del fallecimiento prematuro del proveedor de una familia.

2016
Este año, LIMRA completa más de 100 proyectos de investigación únicos, entre los que se incluye la octava edición del Ownership Study (Estudio de Percepción de los Compradores de Seguros), un estándar de la industria. LIMRA y Life Happens publican la séptima edición anual del conocido Insurance Barometer Study (Estudio del Barómetro de Seguros).

1932
La Oficina de Investigación en Ventas de Seguros de Vida (Life Insurance Sales Research Bureau, LISRB) contrata a su primer psicólogo para comenzar la investigación en selección.

1957
La LIAMA alcanza 1 millón de pruebas completadas del Índice de Aptitud.

2001
La LEY PATRIOTA DE EE. UU. obliga a las compañías de seguros a desarrollar programas contra el lavado de dinero. En respuesta, LIMRA desarrolla un producto acorde al estándar de la industria para asesores y empleados de oficinas centrales.

1938
Se distribuye el Índice de Aptitud a las compañías que son miembros, y se convierte en la primera herramienta de selección significativa para agentes de seguros de vida. Luego, es reemplazada por la Serie del Índice de Aptitud (Aptitude Index Battery, AIB) en 1968.

1979
LIMRA desarrolla el Curso de Formación en Gestión de Agencias en asociación con GAMA, LUTC, CLHIA y NALU.

2011
LIMRA y Hoopis Performance Network lanzan Trustworthy Selling, un nuevo programa de eficacia en ventas para profesionales de servicios financieros.

1953
La Asociación de Gestión de Agencias de Seguros de Vida (Life Insurance Agency Management Association, LIAMA) publica el Manual de Entrevistas de Selección, el primero de una larga lista de herramientas para entrevistas de selección, diseñado con sustento científico.

1982
Se introduce el Sistema de Perfil Profesional, que es hoy la herramienta de selección más utilizada y ampliamente validada en la industria de los seguros, en reemplazo de la AIB.

2016
Hasta la fecha, LIMRA ha tenido un impacto de suma importancia; con más de 44 millones de pruebas de evaluación completadas y 24 millones de encuestas del CAP realizadas para más de 150 compañías, ha otorgado certificaciones por 1.6 millones de cursos contra el lavado de dinero, más de 5,700 profesionales de servicios financieros se han formado con Trustworthy Selling y ha lanzado Cursos sobre la Norma Fiduciaria del Departamento de Trabajo.

1955
La LIAMA publica Métodos de Ventas de Agentes Buenos y Débiles, que da lugar al Índice de Métodos de Ventas, una herramienta que ayuda a los agentes a analizar su desempeño en ventas.

1994
LIMRA presenta el Programa de Confianza y Gestión de Clientes (Customer Assurance Program, CAP) para ayudar a las compañías a controlar la conducta del mercado.

1933
LIMRA publica su primera investigación sobre anualidades.

2003
LIMRA crea el Centro de Recursos para la Jubilación con el fin de ofrecer servicios de investigación, herramientas y consultoría en materia de jubilación.

2013
Se lanza el Instituto para una Jubilación Segura de LIMRA LOMA con el propósito de incentivar la innovación, ampliar la colaboración en la industria y crear soluciones para abordar los asuntos compartidos del sector.

1969
Se conforma el Comité de Comercialización de Valores en respuesta al surgimiento de la industria de los servicios financieros. Se publica el primer informe sobre un producto “no tradicional”: Mutual Funds: Soundings From the Marketplace (Fondos Comunes de Inversión: Sondeo del Mercado).

2006
LIMRA, LOMA y la Sociedad de Actuarios organizan la primera Conferencia de Jubilación, que combina la Conferencia de Anualidades, la Conferencia de Pensiones y el Simposio de Jubilación que se realizaban hasta el momento, en Lake Buena Vista, Florida.

2014
Se publica el LIMRA Secure Retirement Institute Review (Informe del Instituto para una Jubilación Segura de LIMRA).

1982
Ante la aparición de los planes 401(K), LIMRA forma el Comité de Planes para la Jubilación.

2009
LIMRA publica la primera edición de The Retirement Income Reference Book (Libro de Referencia sobre los Ingresos para la Jubilación), que ofrece un panorama completo del mercado de ingresos de la jubilación, incluidos los riesgos asociados a la jubilación y los problemas que enfrentan los consumidores y asesores.

2016
En respuesta a una propuesta de la Norma Fiduciaria sin precedentes por el Departamento de Trabajo de EE. UU., el Instituto para una Jubilación Segura crea soluciones especializadas de conocimientos, eventos y soluciones para la industria.

1998
Como resultado de las reuniones entre LIMRA, LOMA y la Sociedad de Actuarios, se lleva a cabo la primera Conferencia de Anualidades en Orlando, Florida.