Skip to content

Leadership Strategies

2019년 6월 3일 월요일 - 2019년 6월 6일 목요일
Babson Executive Conference Center, Wellesley, MA USA



This program is designed for:

  • Leaders in all roles who want to identify and enhance their leadership abilities
  • Leaders who would benefit from leveraging a powerful understanding of their own style and “blind spots”
  • Individuals who are new to higher levels of leadership, who are in a new environment, or who are leading a new team


Develop a personalized action plan to enhance your ability to influence and lead. Leadership Strategies includes an executive strategy simulation, peer feedback, faculty coaching, and assessment tools to provide an in-depth understanding of your own leadership style and its impact on others. You will gain valuable insights into your interpersonal strengths and development opportunities — and discover the role emotional intelligence plays in potential success or derailment.

  • Explore personal influence, potential for derailment, options for conflict management, and decision making.
  • Identify ways to develop trust, influence, and skills for giving and receiving feedback.
  • Discover the impact of emotional intelligence.
  • Create a personal development plan based on assessment results, feedback, and coaching.

교수 소개

Joan Ashman

Joan Ashman

Joan Ashman, CPCU, is an executive coach and a consultant in leadership and human capital strategies. She was formerly Director of Human Capital Development and Director of the Leadership Center for The Hartford. Ashman has held various field and corporate insurance positions, and has over twenty years experience in executive education, and staff and leadership development. She holds a Masters of Science in Management.

전문 컨설턴트


전문 컨설턴트

Kramer-Kawakami는 LIMRA 소속 전문 컨설턴트로 활동 중이며 조직 내 여러 영역에 걸쳐 진행되는 각종 프로젝트에 참여하고 있습니다. 그녀는 마케팅 및 전략적 계획, 판매 개발 및 조직 학습/변화에 관한 협의 프로젝트에 참여하고 있습니다. 그녀는 북미, 아시아, 유럽 및 호주 지역 회원사에서 근무한 경력을 갖추고 있습니다. LIMRA 회원 활동 외에 그녀는 독립 법인인 Re:Sources, Inc.를 통해 조직 개발 컨설팅 업무를 수행하고 있습니다.

Kramer-Kawakami는 LIMRA에서 전임 임원으로 활동한 경력이 있으며, LIMRA Leadership Institute 및 경영진 발전 전략 프로그램 그리고 경영진 계발 협의 서비스 등 LIMRA의 관리 경영진 개발 업무 운영에 대한 총괄적 책임을 맡고 있습니다.

그녀는 1984년 LIMRA에 입사하던 당시 기업 운영부 산하 인사 개발 그룹 컨설턴트로 활동하기 시작했으며 이후 1986년 선임 컨설턴트로 승진했습니다. 이듬해인 1987년 그녀는 부장으로 임명되었으며 1990년 부사장보로 승진되었습니다. 그리고 1993년 제 2 (기업) 부사장으로 임명되었습니다.

Kramer-Kawakami는 생명 보험 업계에 처음 입문하던 1975년 독립 브로커로 활동하기 시작했습니다. 1976년 그녀는 미국 플로리다 주 마이애미에 소재한 Transamerica Occidental Life의 보조 중개 매니저로 임명되었으며 이듬해인 1977년에는 중개 매니저로 승진했습니다. 1981년 그녀는 보험 관리 경영진 구인 컨설턴트 회사인 James Croke Associates에 입사했습니다.

그녀는 미국 사우스 플로리다 대학교(University of South Florida)를 졸업했으며 석사 학위를 받았습니다.


Tuition Rates:
LIMRA or LOMA Member: $4,500.00 (special 2019 rate)
Nonmember: $9,000.00


Babson Executive Conference Center
One Snyder Drive
Babson Park (Wellesley), MA 02457 USA

Please Note: The Babson Executive Conference Center is the venue for both the program sessions and hotel accommodations. Upon completing the registration process, you will receive a confirmation email including further details — and a hotel room will be reserved in your name. You will be responsible for paying the hotel rate upon check-out.

더 자세한 사항을 위해 LIMRA에 문의:

Strategic Leadership