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学習および開発

優れた業績を得るために人材を開発、管理する

優れたセールス・プロフェッショナルを見出し、採用し、トレーニングし、育成し、定着させる効果的な方法を模索しているのはあなただけではありません。あなたの競争相手も、市場を勝ち取る、という同じ理由で同じ人材を求めています。優位に立つためには、将来を見据えた人材管理ソリューションが必要で、それは、今必要なのです。

これらのソリューションを提供すること、つまり、世界各国で御社の収益性と生産性を伸ばすことが、LIMRAが行っているすべての中核です。

新着情報

デジタル演習アカデミー

今日の学習者のための今日のソリューション

モバイルやソーシャルラーニング用のモジュールを含むクラスルーム研修などのブレンド型の学習テクニックで今日の学習者を引き付けます。プラットフォームには次の内容が含まれます：

  • 反転授業
  • 把握が容易な小分けされたコンテンツ
  • ジャストインタイム 
  • 体験型の演習

マネージャー

Fast Track to Management (マネジメントへのファーストトラック）

新任のマネージャーがさらにより多くの人材を採用してビジネスを成長させるのを支援します。

Pacesetter（ペースセッター）

1年目のマネージャーに今日のベストプラクティスを提供します。

AMTC（Agency Management Training Course：エージェンシー経営トレーニングコース）

今日の市場において成功を収めるための重要なエージェンシー管理スキルをマネージャーに授ける

AES（Agency Enhancement Series：エージェンシー強化シリーズ）

シニア・セールス・マネージャーが、高度な慣行を採り入れてエージェンシー組織を強化するのに役立つ

MAPS（Managing Agency Profitability Seminar：支社収益性管理セミナー）

日々の選択を最終結果に繋げる。