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報酬と表彰

成長性や収益性を求めていますか？

当社は、営業の生産性と持続性が成功の要であることを理解しています。これが、多くの企業が高く評価され、国際的に認められたLIMRAの表彰プログラムに目を向ける理由です。同プログラムはあなたの会社が営業募集人やマネージャーを表彰し、報酬を与えるのを支援する理由です。

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報酬を与え、動機付け、コミュニケーションしましょう！

IQA（International Quality Award：国際継続率優秀賞）（IQA）、IAP（International Award for Productivity：国際生産性優秀賞）（IAP）、そしてIQMA（International Quality Management Award：国際継続率経営優秀賞）（IQMA）は、貴社が次の内容を可能にすることで販売実績を改善します。

  • 生産性と継続率の国際的に認められた賞の導入
  • 生産性を上げるために募集人に意欲を持たせる一方で、質の高いビジネスを行う
  • 社内における営業文化を形成する標準を設定する
  • 優良な募集人やマネージャーにスポットライトを当て、自信を与えることで、離職率の低下につなげる
  • 顧客ベースを構築する

LIMRAは次の点を評価します。

  • 質の高いビジネスに出資する企業
  • 質の高いビジネスを構築する営業担当者
  • 質の高いビジネスを指導するセールス・マネージャー

名刺やソーシャルメディアなどで使用できる新しいデジタルバッジについての詳細はこちらからご覧ください。

米国国外でのみ入手可能です。