募集人が生産性や売り上げを伸ばすよう、彼らの意欲を引き出していますか？
LIMRAの研究によると、現在の募集人のトップ養成することで、未来の最良の募集人の育成につながることが示されています。今こそ、これらの募集人に報酬を与え、業績を評価し始めるべきです。IAP（International Award for Productivity：国際生産性優秀賞）は、国際的に認められた賞で、あらゆる規模の企業の成長を一貫した尺度で測定します。
IAP（International Award for Productivity：国際生産性優秀賞）
IAPは、貴社に次のチャンスを提供します。
- 個人として、そしてプロフェッショナルとして最善を尽くすようエージェントを激励
- ビジネスの堅固な基盤を構築した場合に表彰
- 組織全体にあなたの水準の高さを伝える
- 支払済の新契約数を今、成長させ、将来的により高い継続率を達成する
IAPは、LIMRAの会員だけが独占的に利用できます。ーセントのセールス・エージェントは、支払済新契約数に基づき、次の3つの権威ある賞のうちひとつを授与される資格があります。
- シルバー：賞に応募する前年に、25～49件の支払済新契約数達成
- ゴールド：賞に応募する前年に、年に50～99 件の支払済新契約数達成
- プラチナ：賞に応募する前年に、年に100以上の支払済新契約数達成
表彰の掲示には2つのオプションがあります。エージェントのために次のいずれか、または両方を選ぶことができます。
- 証明書
- 名刺に印刷できるロゴ