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募集人が生産性や売り上げを伸ばすよう、彼らの意欲を引き出していますか?

LIMRAの研究によると、現在の募集人のトップ養成することで、未来の最良の募集人の育成につながることが示されています。今こそ、これらの募集人に報酬を与え、業績を評価し始めるべきです。IAP(International Award for Productivity:国際生産性優秀賞)は、国際的に認められた賞で、あらゆる規模の企業の成長を一貫した尺度で測定します。

IAPは、貴社に次のチャンスを提供します。

  • 個人として、そしてプロフェッショナルとして最善を尽くすようエージェントを激励
  • ビジネスの堅固な基盤を構築した場合に表彰
  • 組織全体にあなたの水準の高さを伝える
  • 支払済の新契約数を今、成長させ、将来的により高い継続率を達成する

IAPは、LIMRAの会員だけが独占的に利用できます。ーセントのセールス・エージェントは、支払済新契約数に基づき、次の3つの権威ある賞のうちひとつを授与される資格があります。

  • シルバー:賞に応募する前年に、25~49件の支払済新契約数達成
  • ゴールド:賞に応募する前年に、年に50~99 件の支払済新契約数達成
  • プラチナ:賞に応募する前年に、年に100以上の支払済新契約数達成

表彰の掲示には2つのオプションがあります。エージェントのために次のいずれか、または両方を選ぶことができます。

  • 証明書 
  • 名刺に印刷できるロゴ