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募集人が生産性や売り上げを伸ばすよう、彼らの意欲を引き出していますか?

LIMRAの研究によると、現在の売り上げトップの募集人をさらに成長させることが、未来の最良の募集人の育成につながることが示されています。今こそ、募集人に報酬を与え、業績を評価し始めるべきです。IAP(International Award for Productivity:国際生産性優秀賞)は、国際的に認められた賞で、あらゆる規模の企業の成長を一貫した尺度で測定します。

IAPは、貴社に次のチャンスを提供します。

  • 個人として、そしてプロフェッショナルとして最善を尽くすようエージェントを激励
  • ビジネスの堅固な基盤を構築した場合に表彰
  • 組織全体に貴社の水準の高さを伝える
  • 支払済の新契約数を今成長させ、将来的により高い継続率を達成する

IAPは、LIMRAの会員だけが独占的に利用できます。セールス・エージェントは、支払済新契約数に基づき、次の3つの権威ある賞のうちひとつを授与される資格があり
ます。

  • シルバー:賞に応募する前年に、年間25~49件の生命保険支払済新契約数達成
  • ゴールド:賞に応募する前年に、年間50~99件の生命保険支払済新契約数達成
  • プラチナ:賞に応募する前年に、年間100以上の生命保険支払済新契約数達成

受賞者は、資格を表示するために次のものを受け取ります。

  • 証明書、額、メダル/印(いずれか、または
    両方)
  • デジタルバッジ(名刺やソーシャルメディアなどで表示するため)

デジタルバッジに関する詳細はこちらからご覧いただけます。