吸引、训练和留存新世代的销售人才
您需要吸引和留存更多年轻的销售代表吗？使用同样的传统招聘策略已无法奏效。现在的候选人成长的世界和以前大不相同，而且他们对职业生涯有不同的期望。
年轻一代研讨会系列可以帮助您。此系列是以发掘出当下年轻销售人才关键信息的 LIMRA 研究为基础，并教导策略和最佳做法。
年轻一代经理的研讨会系列
通过这里的三个课程来训练 年轻一代经理
年轻一代招聘和留存技巧研讨会
LIMRA 讲座让学员获得完成以下任务所需的信息：
- 吸引 年轻一代的注意，及有效做出保险业务职业生涯定位
- 轻松强化业务，变得更具吸引力，获得更多报酬
- 分享目前网络世代创业家追寻的全新愿景
- 以长远目标训练和留存 年轻一代年青人
透过 LinkedIn (领英) 和 Facebook (脸书) 进行社交媒体招聘
此 LIMRA 讲座提供销售经理实用经验及完成以下任务所需的技巧：
- 了解领英和脸书的独有特质
- 发展有效的社交媒体招聘策略
- 运用全球最大的专业社交网络领英招聘积极和消极的 年轻一代年青人
- 通过全球最大的人际网络脸书汲取 年轻一代资源、产生推荐和宣传您的事业机会
参加此一日研讨会的销售经理能学会社交媒体招聘行动计划，回到工作岗位时就能立即推动。
担任 年轻一代年轻人的教练和导师
此 LIMRA 讲座提供销售经理实用经验及完成以下任务所需的技巧：
- 了解 年轻一代独特的职业生涯期望
- 深入体会 年轻一代的想法，及了解这个世代年青人的潜力
- 运用现代的导师和教练方法来指导和训练 年轻一代年青人
- 学习与 年轻一代沟通的技巧
参加此一日研讨会的销售经理能学会教练和导师行动计划，回到工作岗位时就能立即推动。